人员素质隐患（）

A.受制于传统政治体制的影响

B.缺乏相关法律人才

C.缺乏可供借鉴的先进立法经验

D.欠缺立法的民主化意识

A、管理模式良好

B、人员素质高低不齐

C、场地规划、人员配置、项目设定等缺少前瞻意识

D、管理模式、药物使用、人员素质等缺少规范管理

E、流程欠缺规范、各科室协调度差

A.施工单位的专业化技术水平欠缺

B.管理水平欠缺

C.预制成本较高

D.缺乏装配式建筑市场

E.缺乏专业的装配式人才

A.不愿参加HSE培训;

B.缺乏对作业环境风险隐患的认知;

C.接受新HSE知识、新信息的意愿差;

D.为了提高工作产量违章指挥，违章生产;

E.不主动进行交流沟通，被动地接受信息;

F.文化融合性差，缺乏对当地雇员的尊重;G.经常到野外工作现场进行HSE检查。

A.缺乏“人本”精神

B.职位分类程序复杂

C.激励相抵

D.可能造成综合性管理人才的欠缺

A.注意力不集中

B.判断力和理解力差

C.书写不能

D.记忆力欠缺

E.精神和性格改变

A.生态道德认识模糊

B.生态知识欠缺

C.自然权利认识不清，缺乏生态道德情感

D.自律意识淡薄，缺乏自觉的生态道德行为

A.缺乏与外界语言交流的能力

B.沟通技巧差

C.欠缺社交互动

D.强制与重复性行为

A.婴幼儿生长发育的特点

B.婴幼儿安全意识淡薄，安全知识缺乏，安全救助技能欠缺

C.婴幼儿体质特殊或者疾病突发

D.教职工责任心不强，侥幸心理过重

E.安全教育不到位

A.习惯性违章

B.违规操作

C.误操作

D.违反劳动纪律

A.思想工作欠缺

B.劳动组织不合理

C.设备老化磨损严重

D.违反劳动纪律