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[主观题]

根据谈判人员在谈判过程中的态度和应对姿态,将谈判策略分为______和______。

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第1题

谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,以下哪个选项不属于谈判人员的风格? ()

A.强硬型

B. 沉默型

C. 不合作型

D. 阴谋型

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第2题

谈判中谈判人员的工作作风是指谈判过程中表现的行为和态度的风格和节度。()

谈判中谈判人员的工作作风是指谈判过程中表现的行为和态度的风格和节度。()

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第3题

谈判作风因人而异。就谈判人员个体或集体在谈判中所显现的态度和姿态看,主要有强硬型、不合作型、阴谋型和合作型等风格,()
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第4题

根据谈判的应对态度来划分,可分为强硬式谈判、温和式谈判和()

A.原则式谈判

B.压力型谈判

C.冲突型谈判

D.退让型谈判

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第5题

指谈判双方通过各自所表现的态度,作风而建立起来的洽谈环境。它是谈判人员进入谈判场所的方式,目光,姿态,动作,谈话等一系列有声和无声的信号在谈判双方人员大脑中迅速得到的反映。这是指谈判中的()?

A.谈判气氛

B.谈判环境

C.谈判心理

D.谈判技巧

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第6题

针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有()

A.投入的谈判人员、时间、态度

B.投入的谈判人员、 地点、态度和策略

C.投入的谈判人员、 时间、地点、态度和策略

D.投入的谈判人员、态度、策略

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第7题

谈判人的举止,系指其在谈判过程中的立、坐、行和所持的态度,以及这些表现对谈判产生的效果。()

谈判人的举止,系指其在谈判过程中的立、坐、行和所持的态度,以及这些表现对谈判产生的效果。()

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第8题

谈判根据谈判的态度可分为对话型谈判和对抗型谈判。
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第9题

谈判根据谈判的态度可分为对话型谈判和对抗型谈判
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第10题

场内决策是指谈判手在谈判桌上,根据谈判的形式和面临的问题,随机制定或选择应对方案的过程。其应对方法有()。

A.应对的话语

B.应对的态度

C.采取的策略

D.交易的时间

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第11题

针对谈判对象的不同,主持中可以运用的调节点有()。

A.投入的谈判人员、时间、态度、用语

B.投入的谈判人员、用语、态度

C.投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略

D.用语、态度、时间

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