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解除处分决定应以《员工违章违纪处理单》形式通知员工本人。处分解除后,员工评先和晋升、工资调整不再受原处分的影响。但解除撤职处分的,视为恢复原职务()

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第1题

解除处分决定应以《员工违章违纪处理单》形式通知员工本人。处分解除后,员工评先和晋升、工资调整仍受原处分的影响。()
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第2题

员工的处分被解除后,晋升、工资调整和职务不再受原处分的影响()
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第3题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()
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第4题

员工处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职等、职称、薪酬待遇及评优评先、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不恢复原职务、职等、薪酬待遇等()
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第5题

员工受开除以外的处分,处分期满后自然解除。处分解除后,职务(岗位)、职级(岗级)和薪级晋升不再受原处分的影响。其中降级、撤职处分期满解除的,应视为恢复原级别、原职务。()
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第6题

公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除()、()处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.撤职

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第7题

受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分的员工,在处分解除前不得晋升职务、工资和专业技术职务,并取消评先、评优资格()
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第8题

员工受到开除以外的纪律处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违规违纪行为的,处分期满后自动解除,晋升职务、级别、薪酬级别档次不再受原处分的影响()
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第9题

员工受到开除以外的纪律处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违规违纪行为的,处分期满后自动解除,晋升职务、级别、薪酬级别档次不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的,视为恢复原级别、原职务()
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第10题

受到行政处分、党纪处分的干部员工,在党纪处分影响期内或行政处分解除前不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务,不得评优评先。凡受党纪处分、行政处分的员工,一律取消处分当年评优评先资格,个人当年绩效考核结果不得为A类()
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