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[多选题]

组织行为学研究()因素对员工工作行为的影响。

A.科技

B.个体

C.群体

D.组织结构

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第1题

组织行为学研究()三个层面的结果。

A.组织、产业、事业部

B.组织、事业部、部门

C.部门、个体、群体

D.群体、个体、组织

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第2题

组织行为学研究从三个层次认识与分析组织的人的因素问题,它们是()

A.心理、行为、绩效

B.心理、个体、绩效

C.个体、群体、组织

D.个体、群体、绩效

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第3题

组织行为学具有多层次性,第一层是(),是组织行为学研究的基础和出发点。

A.个体

B.群体

C.组织

D.组织的外部环境

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第4题

社会学对组织行为学的最大贡献是()。

A.关于组织中个体行为的研究

B.关于组织中群体行为的研究

C.关于群体中个人行为的研究

D.关于群体中组织行为的研究

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第5题

组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外,还研究()

A.个体心理与行为

B. 人际关系与群体行为

C. 领导行为及其有效性

D. 组织行为与管理

E. 组织与环境的相互作用

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第6题

组织行为学在中观层面所要研究的主要内容是()。

A、个体心理与行为

B、群体心理与行为

C、领导行为

D、组织行为

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第7题

组织行为学主要研究一定组织情境中的()。

A.个体行为

B.群体行为

C.领导行为

D.组织行为

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第8题

影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括:()

A.个体因素

B.群体因素

C.结构与过程因素

D.心理因素

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第9题

个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。()

个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。()

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第10题

组织行为学从不同的层次上研究人的行为,认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。()
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第11题

组织行为学的研究基础和出发点是()。

A.群体

B.组织

C.环境

D.个体

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