企业提供的福利组合并不能适合每一个员工，为了解决这一问题，企业应该实行（)。

A.适合各种企业

B.要求企业必须制定总成本约束线

C.可以更好地满足不同员工群体的需求

D.每一种福利组合都必须包括一些非选择性项目

E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合

A.为企业员工建立更为全面的职业培训

B.在生产车间将安全设施升级，确保更高的生产安全性

C.给予未婚员工每年10 天的探亲休假

D.对于加盟企业的博士毕业生提供10 万元的安家费

下列关于标准福利计划，说法正确的是（）。

A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合

B．企业为员工提供一个福利金额标准

C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合

D．员工可以自由选择不同的福利组合

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.标准福利计划

D.核心福利计划

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

A.标准福利计划

B.核心福利计划

C.附加福利计划

D.混合匹配福利计划

标准福利计划是指()。

A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

B．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

C．为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目

D．企业为员工提供一些福利组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组织