薪酬模型中的薪酬政策包括（)。

A.员工贡献

B.外部竞争力

C.薪酬管理和实施

D.内部一致性

A.外部竞争

B.内部一致性

C.员工贡献

D.新酬管理工作

A.组织现有的薪酬状况

B.企业的人力资源政策

C.企业的人力资源状况

D.法律的限制

A.政策公平

B.程序公平

C.结果公平

D.社会公平

E.法律公平

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

A.薪酬管理和实施

B.内部一致性

C.外部竞争力

D.员工贡献

A.法律、法规的限制

B.组织所在地的生活成本

C.组织现有的薪酬状况

D.企业的人力资源政策

E.企业的人力资源状况

此题为判断题(对，错)。

A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息

B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息

C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向

D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息

E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理