在现代组织中，人力资源不仅是组织运作的要素和工具，也已经成为组织本身的目的。这就是人力资源开发与管理对象的目的性的体现。

A．人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B．人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C．组织开发影响人力资源开发和职业发展

D．组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()

组织是人力资源开发管理的平台。()

A．环境因素

B．组织结构

C．人力资源市场

D．人力资源政策标准

A．提高个人绩效

B．增强组织竞争力

C．组织的可持续发展

D．提高组织绩效

A．人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变

B．人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜

C．人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展

D．人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现