以下的关系匹配中，（）正确。

费德勒的权变理论认为，情境中的（）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。

A．上下级关系

B．工作结构

C．领导职权

D．工作取向

A. 任务取向

B.与下属相互作用的领导者风格

C.情景对领导者与被领导者的影响

D.关系取向方法

A.任务导向型

B.自由放任型

C.关系导向型

D.民主型

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（）。

A．上下级关系

B．人际关系

C．工作结构

D．领导职权

费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（）。

A．上下级关系

B．人际关系

C．工作结构

D．领导职权

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（）。

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.员工导向

E.生产导向

A．错误

B．正确

费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。()

A.支持关系理论

B.领导四分图理论

C.管理方格(行为)理论

D.费德勒权变理论