更多“薪酬控制的原则是()。”相关的问题
第1题
【多选题】有效的薪酬管理应遵循的原则是()。
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对外具有公正性
E.对员工具有激励性
点击查看答案
第2题
有效的薪酬管理应遵循的原则是()A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对外
有效的薪酬管理应遵循的原则是()
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对外具有公正性
E.对员工具有激励性
点击查看答案
第3题
4、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
点击查看答案
第4题
45、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
点击查看答案
第5题
4 薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性
点击查看答案
第6题
4 薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
点击查看答案
第7题
4、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性
点击查看答案