题目
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括()。
A.首因策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.晋升策略
E.轮廓匹配策略
第6题
在招聘操作层员工时,可根据应聘岗位的需要,对应聘者进行操作技能方面的测验,称为()测验。
A.知识
B.心理
C.特殊能力
D.劳动技能
第7题
在招聘操作层员工时,可根据应聘岗位的需要,对应聘者进行操作技能方面的测验,称为()测验。
A.知识
B.心理
C.特殊能力
D.劳动技能
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!