发放职工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发放不同个人防护用品。

A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

A.预防性辅助措施

B.预防性主要措施

C.福利性待遇

D.企业行为

A.保护性装备

B.预防性辅助

C.职工福利性

A.甲企业经理办公会研究决定，按照略低于国家标准的本企业标准为从业人员提供劳动防护用品

B.丙企业为特种作业人员只提供了一般劳动防护用品，但是特种防护用品由个人自购后单位报销

C.丁企业通过市场调研，将从业人员所需劳动防护用品折算为现金与工资一并发放

D.乙企业提供符合本省地方标准的劳动防护用品，该地方标准高于国家标准和行业标准

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《劳动保护用品监督管理规定》

C.《劳动保护用品管理规定》

D.《中华人民共和国安全生产法》