题目
A.发布
B.接收
C.反馈
D.相互理解
第1题
A.控制沟通是为了促进项目干系人之间实现有效率且有效果的沟通
B.项目管理中出现的任何问题都可以通过沟通来解决
C.管理沟通是识别和记录与干系人有效沟通的方式
D.项目经理大多数的时间都用于与团队成员和其他干系人沟通
第2题
A.领导团队,实现项目目标和干系人期望
B.利用可用资源,平衡相互竞争的制约因素
C.充当发起人、团队成员和其他干系人之间的沟通者
D.使用软技能来平衡项目干系人之间相互冲突和竞争的目标,以达成共识
第3题
● 下面关于项目干系人管理的说法中,不正确的是__(45)__。
(45)A.项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理,以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题
B.项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责
C.面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法
D.项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员,其三大职责是参与、审查和反馈
第4题
下面关于项目干系人管理的说法中,不正确的是()
A.项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理,以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题
B.项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责
C.面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的方法
D.项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员,其三大职责是参与、审查和反馈
第5题
A.向项目管理办公室记录违规,评估控制限的安全性,评审沟通管理计划中关于电子邮件的规则。
B.理清文档问题背后的原因,让会计部门协助团队成员的工作,回应次要干系人。
C.把实施的纠正措施加入变更日志,在下次团队会议上讨论文档记录的价值,安抚团队成员和会计部门之间的问题。
D.与会计部门讨论谁导致了问题,在回应其他邮件之前先回应次要干系人的邮件,评审沟通管理计划中有关团队成员的文档记录问题的内容。
第6题
A.项目经理 75%-90%的时间用于沟通,沟通是项目经理成功领导的重要手段
B.项目经理必须黯然与高层管理者、项目团队、客户及项目以外的干系人的沟通技巧
C.项目经理需要花费更多的经理在进度和质量上,沟通不用花费太多精力
D.项目沟通更多的是项目成员的职责,项目经理做好内部成员的统筹管理即可
E.沟通工作让成员们去做就行
第7题
项目计划应下发给
a. 项目机构中的所有项目干系人
b. 所有项目干系人
c. 项目团队成员和项目赞助人
d. 沟通管理计划中所确定的人员
第9题
A.式感到不满意。项目经理首先应该怎么做
B.更新沟通管理计划
C.查阅干系人登记册
D.创建项目管理信息系统
E.制定干系人管理计划
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