如果你得罪了上司，恰在此时，你在工作中又出了差错，他借此机会扣发了你的当月奖金。其实，你出的差

A.向同事诉苦，觉得自己遭遇不公

B.默默承受，毕竟自己出了差错

C.主动找上司说明情况，化解矛盾

D.把这个事情作为人生的屈辱

()。

A以后再也不提这样的意见或建议了

B继续找机会与上司沟通，直到上司能够理解自己的想法为止

C认为上司听不进别人的意见、建议，会影响自己的前途

D想想可能自己曾经在什么地方得罪过上司

A．他在背地里可能有什么手段

B．可能自己不了解他

C．需小心些，以免得罪了他

D．谁当上司都一样

A.正强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

A、正强化

B、负强化

C、惩罚

D、自然消退

A.不听就算了

B.向上司的上司提出自己合理的意见或建议

C.写信给上司的主管部门，建议撤换上司

D.离开这个部门或干脆离开公司

A.向甲和乙讲明这件事的性质，想办法取得他们的谅解，再处理这件事情

B.工作必须要处理，但是尽量不让甲和乙知道，做好保密工作

C.为了不影响工作进展，事先不告诉他们，事后再向得罪的一方解释

D.为了不得罪自己的好朋友，向领导说明自己的处境，建议领导找其他人去处理

A.工作必须要处理，但是尽量不让甲和乙知道，做好保密工作

B.为了不影响工作进展，事先不告诉他们，事后再向得罪的一方解释

C.向甲和乙讲明这件事的性质，想办法取得他们的谅解，再处理这件事情

D.为了不得罪自己的好朋友，向领导说明自己的处境，建议领导找其他人去处理

A.找个机会，把自己的感受告诉他，希组与他沟通一下

B.亲自去办公室找他，请他把事情的前因后果告知你

C.不去刻意做什么，等过一阵子如果还维持现状，再找他沟通

D.反思自己是否冒犯到他，并私下找机会向他道歉

E.还像以前一样，主我他沟通聊天、看他的反应

A.礼貌的请对方“稍侯!”

B.对方如要求电话记录，你应马上拿过纸和笔进行记录

C.如对方找的是你上司，刚好又不在，你最好说：“对不起，××经理不在。请问您是哪一位？”

D.立即挂断