职业过程是人与___的过程。

A.职业生涯是个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历

B. 职业生涯是一个人一生之中的有偿劳动经历

C. 职业生涯内含着职业发展、变更的经历和过程

D. 职业生涯意味着人需要不断改变自己的职业。

A.人与职业的匹配

B.职业选择与调适是一个过程

C.职业发展过程具有可塑性

D.人是有差异的

A.人是有差异的

B.职业选择与调适是一个过程

C.职业发展过程具有可塑性

D.每个人都有一系列独特的特性

A.个体角度

B.组织角度

C.社会角度

D.个体与组织角度

A.职业生涯

B. 职业

C. 职业生涯规划

D. 管理

A.胜任力是对个体特征的研究，职业能力是集体特征的研究

B.胜任力是以岗位作为参照系，职业能力是以职业作为参照系

C.职业能力的目的是，使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭

D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一，职业能力强调的是行为的结果

A.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一，职业能力强调的是行为的结果。

B.胜任力是对个体特征的研究，职业能力是集体特征的研究。

C.胜任力是以岗位作为参照系，职业能力是以职业作为参照系。

D.职业能力的目的是，使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭。