更多“美国学者罗伯特L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具备三个方面的技能,即技术技能、人际技能()。”相关的问题
第1题
美国学者罗伯特.L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具有以下哪些技能()。
A.人际技能
B.领导技能
C.技术技能
D.概念技能
E.应变技能
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第2题
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:()。
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第3题
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:
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第4题
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:()。
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第5题
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:
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第6题
22、美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:
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第7题
简述美国罗伯特∙L.卡茨提出的三种关键的管理技能?(简答题)
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第8题
按照管理学者罗伯特·卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。
A.人际技能、管理技能和概念技能
B.技术技能、专业技能和概念技能
C.人际技能、专业技能和概念技能
D.技术技能、人际技能和概念技能
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第9题
美国学者罗伯特·卡茨把领导者的素质划分如下:()。
A.“责任感”
B.“人情”
C.“技术”
D.“见识”
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