卡特尔16因素人格测验正是从16个与管理活动有特定关系的人格维度对人进行描绘，了解受测人在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现，其中，“能控制现实的需求并能沉着、冷静地应付这些要求”的行为是()的高分特征。

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变

A.6

B. 12

C. 30

D. 16

卡特尔16人格因素测验已于()年引入我国：

A 1979

B 1980

C 1981

D 1982

目前世界各国尤其是美国最广泛应用的人格测验量表是()：

A 卡特尔16人格因素测验

B 艾森克人格问卷

C 主题统觉测验

D 明尼苏达多相人格测验

A.罗夏墨迹测验

B.明尼苏达多项人格测验

C.主题统觉测验

D.卡特尔16人格因素测验

卡特尔16人格因素测验完成时间一般为()：

A 一个小时

B 30分钟

C 一个半小时

D 45分钟

A.艾森克人格问卷

B.卡特尔16人格因素问卷

C.韦氏成人智力量表

D.比内-西蒙量表

E.MMPI

A、错误

B、正确

A.卡特尔 16人格因素问卷

B.爱德华个人偏好量表

C.艾森克人格问卷

D.明尼苏达多相人格调查表