下列关于新时期劳动关系的特点说法错误的是（)。

A.劳动关系主要是以一种直接剥夺的方式形成的

B.劳动关系主要是以一种间接剥夺的方式形成的

C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步

D.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制

A.社会保险是由国家法律规定强制实施的

B.社会保险具有社会物质帮助和营利性特点

C.社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者

D.社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政

A.具有自然关系和社会关系的双重属性

B.具有人身关系属性而无财产关系属性

C.兼有平等关系与隶属关系的特点

D.从劳动者的角度看，劳动关系具有单一性

A.员工管理的有效执行能够保证培养出真正敬业的员工

B.共同的目标和价值观是成功企业的共同特点

C.成功企业的每一个特点都是积极的员工关系管理的直接成果

D.员工关系管理主要指劳动关系管理

下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

A.《国务院关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》

B.《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》

C.《关于推行要素式办案模式改革的意见》

D.《劳动人事争议仲裁办案规则》

A.物权法是对现实关系的一种确认

B.两部法律都以维护传统意识形态为目的

C.劳动合同法是创造了某种关系

D.两部法律颁布前都引起了争议

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位