EAP重点个案相对普通个案的管理需要多耗费精力。对于客户公司来说，这些重点个案处理好了更能体现作为专业EAP公司的价值。重点个案包含以下两种情况：①处于危机状态、严重抑郁、主管转介或其他需要转出EAP系统的特殊个案;②属于EAP服务范围，但其问题需要长期心理咨询无法通过EAP服务解决，建议将其转介至医院或其他做长期咨询的机构的个案。()此题为判断题(对，错)。

A.要有重点、分步骤地制订矫正工作计划

B.要重视和善于与矫正对象建立良好的专业关系

C.进行综合治理，以改善矫正对象的生活环境

D.要善于协调多部门、多机构，提供整合性的服务

E.要着眼于矫正对象的潜能发掘和自己解决问题，切忌包办代替

A.和王先生一起讨论他遇到的问题

B.全面评估王先生的问题及需要

C.以照顾性服务为重点制订服务计划

D.整合尽可能多的社区服务资源帮助王先生

E.加强与其他专业人员之间的合作

A.EAP通识讲座

B.各种心理专题讲座

C.心理拓展活动

D.巴林特小组活动

E.个案心理咨询

A．和王先生一起讨论他遇到的问题

B．全面评估王先生的问题及需要

C．以照顾性服务为重点制定服务计划

D．整合尽可能多的社区服务资源帮助王先生

E．加强与其他专业人员之间的合作

A.加强与其他专业人员之间的合作

B.以照顾性服务为重点制订服务计划

C.全面评估王女士的问题及需要

D.和王女士一起讨论她遇到的问题

E.整合尽可能多的社区服务资源帮助王女士

A.和王先生一起讨论他遇到的问题

B.全面评估王先生的问题及需要

C.以照顾性服务为重点制定服务计划

D.整合尽可能多的社区服务资源帮助王先生

E.加强与其他专业人员之间的合作

A.以照顾性服务为重点制订服务计划

B.加强与其他专业人员之间的合作

C.和老张一起讨论他所遇到的问题

D.全面评估老张遇到的问题及需要

E.整合尽可能多的社区服务资源帮助老张

A.有重点、分步骤地制订矫正工作计划

B.协调多部门、多机构提供整合性服务

C.发掘矫正对象潜能和参与问题解决

D.发展特殊教育和职业技能培训

A.动用资源

B.了解需要

C.提供援助

D.设定程序