内部招聘的优点主要有（）

外部招聘的优点主要有____

A成本低

B可靠性强

C有利于企业增强活力

D选择余地大

A.产生激励效果和榜样力量

B.提高员工的忠诚度

C.成本低，效率高

D.适应能力强，适应速度快。

A.提高组织培训的投资回报率

B.招聘对象的选择余地大

C.人员测评的成本低

D.保持员工晋升的连续性

A.风险小、成本低

B.人员选择的范围广

C.能带来新思想、新方法

D.有利于招到符合企业发展需要的人才

A.给企业带来新鲜血液

B.招聘对象的选择余地大

C.提高组织培训的投资回报率

D.保持员工晋升的连续

E.人员测评的成本低

A.提高饭店受聘员工的士气

B. 拓展自我审视的角度，增强在职员工的工作动力

C. 成本低

D. 使提升具有持续性，有利于职业发展计划

员工推荐的优点有()。

A招聘面窄

B录用后难以辞退

C招聘成本低

D应聘人员素质高

E可靠性强

A.提高士气

B.速度快

C.为组织补充新鲜血液

D.成本低

A.招聘的成本低

B.人员选择的范围广

C.招聘的准确性高

D.带来新的思想和方法