题目
A.让患者用自己的话说出掌握的知识和技能
B.不是考病人,而是检验护士是否解释清楚
C.要用是或不是的问题
D.一种用以改进患者与健康服务人员的沟通效果和患者的健康结果
E.多于一个知识点时ChunkandCheck
第1题
A.人性假设的主体是被管理者
B.管理中的人性假设,即为管理中的人本观
C.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
第2题
A、提高护理措施实施的有效性
B、降低压疮护理的依从性
C、提高对压疮护理认知度
D、患者权利得到充分的体现
E、护理专业认同感得以提高
第3题
A.12小时对患者病情进行全程护理
B.联系与安排患者的各项辅助检查,并制定各项检查时间表及护理流程
C.对患者病情做到十八知道
D.协助安排各科室及院外会诊
E.根据病情需要,与营养师共同制定患者饮食计划
第4题
A.知识产权,是指人们对其智力劳动成果所享有的民事权利
B.知识产权是一种财产权,可以通过转让、受让、继承和许可他人使用等形式产生经济收益
C.由于知识产权是人们利用自己的知识,通过脑力劳动所创造的智力成果而依法享有的一种权利,因而又称为劳动创造权
D.理解“知识产权”这个概念应注意两点:一是应从知识产权的范围人手了解知识产权的概念,明确其含义;二是知识产权是一个内涵不断深化、外延不断拓展的概念,它将随着科学技术、文学艺术的发展而拓展和深化
第6题
A.从事职业活动是有报酬的劳动,有稳定的收入是职业区别于其他劳动的主要特征。127
B.稳定的收入是指所从事的工作有一定的连续性,其报酬构成从业者赖以生存的主要经济来源。
C.职业是为他人,为社会做的有责任的工作。
D.既是人们实现人生价值,为社会做贡献的舞台,也是人们谋生——在社会中生存和发展的手段。
第7题
A.从事职业活动是有报酬的劳动,有稳定的收入是职业区别于其他劳动的主要特征
B.既是人们实现人生价值、为社会做贡献的舞台,也是人们谋生——在社会中生存和发展的手段
C.职业是为他人、为社会做的有责任的工作
D.稳定的收入是指所从事的工作有一定的连续性,其报酬构成从业者赖以生存的主要经济来源
第8题
A.问题的提出,说明查阅文献资料的目的及研究的问题
B.研究方法,确定文献资料的分析范围、分析维度和分析程序
C.正文部分,这是文献综述的主体部分
D.主要文献目录,仅包括专著
第9题
A.谈判时应该卸下自信心,保持谦卑
B.谈判胜利的砝码之一是比对手更了解对方的优势和劣势
C.谈判中的气势在于自身的气质和内涵
D.谈判胜利的秘诀之一是比对手更了解市场
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