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[单选题]

下列为“百万金山 央企直聘”项目,营销员实现首年收入10万元的路径的是()

A.签约1-3月:月1FYC800元,月2FYC800元,月3FYC1200元,并累计增员3名长举人力

B.签约4-6月:月4FYC1200元,月5FYC1200元,月6FYC2500元,每月新增1名长举人力,直辖组有效人力1+6及以上

C.签约7-9月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组有效人力10人及以上

D.签约10-12月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组1+7有效,血缘团队有效人力13人及以上

答案
D、签约10-12月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组1+7有效,血缘团队有效人力13人及以上
更多“下列为“百万金山 央企直聘”项目,营销员实现首年收入10万元的路径的是()”相关的问题

第1题

合伙人全员内聘入围条件2+2,第2个2指()

A.2个增员上编

B.2个泰星

C.个人直增首工作月有效人力≥2人

D.2个参训

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第2题

中车蓝月湾开发商和物业优点不包括()

A.中车央企品质,实力保障项目质量

B.中国物业百强企业

C.打造金管家物业服务模式

D.物业费2元,不包含电梯费

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第3题

潜力新人奖当中的累计直接推荐举绩人力以下说法正确的是()

A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人

B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人

C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约,但2人在4-6月间实现举绩

D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约,但2人在1-6月间实现举绩

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第4题

关于潜力新人奖励以下选项正确的是()

A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1

B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人

C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约,但2人在4-6月间实现期交举绩

D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约,但2人在1-6月间实现举绩

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第5题

新人郝国寿签约时正好30岁,在主管的帮助下,郝国寿得到了很快的成长,在签约后的1-3月里,月均FYC达到2500元,请问郝国寿在第4-6月按哪个版本计算新人津贴()

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.想用哪个用哪个

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第6题

2017年9月是第十四个”适量月“,全面提高产品和服务质量,关键要从源头务实质量提升的基础,尤其要强化()质量主体作用。

A.央企

B.国有企业

C.大型企业

D.中小企业

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第7题

营销员 A 于 6 月达成 MDRT 会员标准,7 月承保一份 5 年期交的福临门(少儿版),年交保费 10 万元。请问 A 在 7 月 MDRT 会员加佣金额多少()

A.3000

B.2000

C.2500

D.5000

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第8题

季度内各月都达到月度出勤行为考核要求(不含特殊出勤申请)、月度团队经营行为考核要求,且季度内本人有效直接增员人数必须至少达到1人的经理和总监享受行为考核奖励1500元/季度,奖励条件为()

A.季度内本人各月健康且有效直增2人或直增中有1人达到签约首2个月连续健康

B.季度内本人至少达成一次健康且有效直增1人

C.季度内本人至少达成一次健康且有效直增2人或直增中有1人达到签约首2个月连续健康

D.季度内本人各月健康且有效直增1人

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第9题

纳人统计的国有企业,包括82个中央部门所属的国有及国有控股企业及124户中央管理 企业和36个省(自治区、直辖市、计划单列市)国有及国有控股企业,不含国有金融类企业。国资委管理的124家中央管理企业累计实现利润11301.9亿元,同比增长37.8%,首次超 过一万亿元。从营业收入来看,1-12月,国企累计实现营业收人303253.7亿元,同比增长 31.1%。在纳人统计的国企中,2009年央企利润所占比重为()

A.56.9%

B.54.6%

C.43.1%

D.62.3%

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第10题

一年内累计三份或以上丙级住院病历,扣罚三级责任人每人()奖励性绩效并予以(),扣罚科主任()管理基础绩效

A.1月、低聘一年、一个月

B.1-3月、低聘一年、一个月

C.1-3月、低聘一年、两个月

D.1-3月、低聘两年、一个月

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