在电信行业中属于特种作业范围的主要有()。

A．矿山井下作业

B．森林业伐木、流放作业

C．海上作业

D．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业

A.生产经营单位主要负责人

B.生产经营单位安全生产管理人员

C.生产经营单位的所有从业人员

D.特种作业人员

A.矿山井下作业、森林业伐木、归楞及流放作业

B.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业

C.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信、铁路行业的高处架线作业及敷设电气化铁路及高速铁路接触网作业

D.连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业

A．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C．连续负重、每次超过20公斤的作业

D．森林伐木作业、归楞及流放作业

E．电力、电信行业的高处架线作业

A.矿山井下作业

B.森林伐木作业

C.建筑业脚手架的组装作业

D.电信行业的低处架线作业

E.水下作业

A.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业

B.矿山井下作业

C.《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业

D.森林业伐木、归楞及流放作业

A.矿山井下作业

B. 森林业伐木、归楞及流放作业

C. 建筑业脚手架的组装和拆除

D. 电力、电信行业的高处架线作业

A.国务院应急管理部门

B.国务院有关部门

C.行业主管部门

D.国务院应急管理部门会同国务院有关部门

A.国务院监督督查管理部门

B.国务院

C.安全生产监督管理职责的部门

D.所处行业主管部门

A.专业技术人员继续教育

B.特种作业人员培训

C.职工岗位自学成才奖励费用

D.职工参加单位规定的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出