违反法律，行政法规的合同是无效合同。

A.恶意串通，损害国家、集体或者第三者利益

B.以合法形式掩盖非法目的

C.违反法律、行政法规的强制性规定

D.在订立合同是显失公平的

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同

B.违反法律、行政法规的规定的合同

C.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同

D.以合法形式掩盖非法目的的合同

A.法律

B.行政法规

C.公共利益

D.秩序

A.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

B.四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

C.四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

A.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

B.四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

C.四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效的

B.劳动合同的无效由劳动人事行政部门或者人民法院确认

C.确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力的，其余部分仍然有效

D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效

合同虽然已经成立，但因其违反法律、行政法规或社会公共利益，被确认为无效的属于（）。

A.效力未定合同

B.可撤销合同

C.无效合同

D.废止合同