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第1题
培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。
A.外聘教师培训
B.内部人员担任教师
C.半脱产培训
D.脱产培训
E.业余培训
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第2题
公司对员工进行培训以（)为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
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第3题
依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)
A.新员工和在职员工培训
B.脱产培训、半脱产培训和在职培训
C.知识性培训、态度性培训和技能性培训
D.改变性培训和传授性培训
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第5题
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
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第6题
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，()参加培训。
A.必须脱产
B.可以脱产也可以半脱产
C.必须半脱产
D.均以函授或自学方式
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第7题
培训者在承担自己职责任务的同时，每天或每周抽出一定时间离开岗位参加培训,是：（)。
A.脱产培训
B.半脱产培训
C.在职培训
D.业余培训
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第8题
根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为()。
A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C.学历培训成本和更新技能培训成本
D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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第9题
员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。
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第10题
各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天
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第11题
()培训方式主要有本公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。
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