依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

A.完整制与分离制

B.层级制与职能制

C.矩阵组织体制

D.首长制与委员会制

A.国家课程

B.地方课程

C.校本课程

D.个人课程

A.营利性

B.流动性

C.安全性

D.风险性

A.营利性

B.流动性

C.安全性

D.风险性

A.项目目标

B.项目内容

C.项目对象

D.项目效果

A.培训与开发政策受组织战略目标的影响

B.每个组织的培训与开发政策都是独一无二的

C.培训与开发政策受招募政策影响

D.培训与开发政策应该依据相关原则来决定，最好固定不变

A.制定企业培训与开发制度的依据

B.实施企业培训与开发制度的目的

C.培训与开发制度的内容

D.企业培训与开发制度实施办法

E.企业培训与开发制度的核准与施行

F.企业培训与开发制度的解释与修订

A.薪酬决策

B.晋升决策

C.培训与开发决策

D.绩效计划决策