关于劳动合同竞业限制的下列表述中，错误的（)。

A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

B.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

A.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

B.用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，应在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿

C.竞业限制约定适用于用人单位与所有劳动者之间

D.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过5年

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

B.竞业限制期限不得超过3年

C.在竟业限制期限内，用人单位不得请求解除亮业限制协议

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但支付违约金后，用人单位

要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院不子支持

A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，用人单位向其支付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年

B.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定

C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定

D.用人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年

用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.竞业限制期限，不得超过3年

C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金

A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

A.在竞业限制期限内，甲公司可以解除竞业限制协议，但孙某可以要求甲公司额外支付6个月的经济补偿

B.在竞业限制期限内，孙某不得解除竞业限制协议

C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者可按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿

D.孙某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求孙某履行竞业限制