更多“属于过程型激励理论的是()。”相关的问题
第1题
以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。
A.马斯洛的需要层次论
B.奥德弗的ERG理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.亚当斯的公平理论
E.赫兹伯格的"双因素"理论
点击查看答案
第2题
双因素理论的提出者是()A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗
双因素理论的提出者是()
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.弗鲁姆
D.奥德弗
点击查看答案
第3题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
点击查看答案
第4题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们行为理论,属于这一类理论的有()。
A.马斯洛的层次需要理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就理论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
点击查看答案
第5题
下列不属于内容型激励理论的是()
A、马斯洛的需要层次理论
B、麦克利兰的成就需要论
C、弗鲁姆的期望理论
D、赫茨伯格的双因素理论
点击查看答案
第6题
内容型激励理论包含有()。
A.麦克利兰的成就激励理论
B.马斯洛的需要层次论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.奥德弗的ERG理论
点击查看答案
第7题
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。A、马斯洛需求层次理论B、阿尔德弗ERG需要理论C、赫
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。
A、马斯洛需求层次理论
B、阿尔德弗ERG需要理论
C、赫茨伯格双因素理论
D、斯金纳强化理论
E、弗隆姆期望理论
F、洛克目标设置理论
点击查看答案
第8题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。
A.麦克利兰的成就激励理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 亚当斯的公平理论
D. 马斯洛的需要层次理论
E. 弗鲁姆的期望理论
点击查看答案
第10题
以下不属于内容型激励理论的是哪项?
A.需求层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.期望理论
点击查看答案