根据案例，回答问题：某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的

根据案例，回答问题：

某公司专门生产电热毯，日产量200件(产品单价50元/件)，现有60名工人，6名一线主管，2名监督管理员和1名项目主管。

该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题：如每天生产的l0%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废；生产场所环境管理不善，半成品堆放区域卫生条件差，影响了半成品质量；工人常与主管或监督发生争执，工人闹情绪以至于缺勤率高等。为了解决这些问题，3月初公司培训部提出一项旨在提高管理人员管理水平的培训项目，经过主管领导修改批准后，该培训项目于4月开始实施，并在5月初完成。经过一个多月的实践，到6月底时，公司产品的质量问题和员工情绪等问题得到明显改观；工人的缺勤率明显下降；产品产量每天增加了40件。

根据案例回答。

(1)该公司的小刘和小钱的培训效果令人满意吗？

(2)该项培训的人员选派是否存在某些问题？为什么？

(3)根据案例描述，提出能够提高培训效果的有效措施。

A.准确、客观地收集各单位培训需求信息

B.结合公司组织分析、工作分析、人员分析的内容和结果，对收集到的培训需求信息进行分析

C.对分析后的培训需求结果进行确认

D.对培训过程中培训需求分析结果进行调整和修订

A.没有考虑员工的需求

B.培训开发的方法存在问题

C.员工没有培训需求

D.没有对培训效果作评估

下图为某超市安装的入侵报警系统和食品颊囊系统平面图：

仔细阅读本案例，回答下列问题：

(1)根据图示，识读图形并给出①-⑤所表示的安防设备名称。

(2)下列表格为某设备安装公司提供的“系统联调测试记录”部分内容，请依据安全防范各子系统的质量标准，指出测试记录的错误之处。

(3)列出某公司应做哪些整改措施。

阅读下面说明，回答问题1至问题3。

[说明]

某公司电子商务网站已经运行一段时间，该网站有一个专门的维护小组，人员配备如下：网站主管、维护员、程序员。

为保证网站安全有序地运行，公司网页更新流程如下图所示。请根据图中的流程提示，填写对应的角色。

请您结合本案例，回答以下问题：

(1)一项培训规划主要包括哪些内容？（6分）