重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 职业技能鉴定 > 建筑三类人员 > 专职安全管理人员
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

绩效考评要遵循____等原则。

A.规范性、计划性、应变性

B.内容规范化、客观公正

C.过程民主透明

D.领导布置、业务部门贯彻执行

查看参考答案
更多“绩效考评要遵循____等原则。”相关的问题

第1题

在考评领导的德.能.勤.绩等方面的绩效时,要遵循:()。

A.政治与业务相统一的原则

B.全局与局部相统一的原则

C.内在要素与外界环境相统一的原则

D.显绩与隐绩相统一的原则

点击查看答案

第2题

建立绩效考评指标要遵循SMART原则,下列是SMART原则内容的是()

A明确具体的

B可量度的

C可实现的

D切实可行的

E有限的

点击查看答案

第3题

员工绩效考评应遵循()原则。

A.6个

B.5个

C.4个

D.3个

点击查看答案

第4题

员工绩效考评中应遵循以下原则()。

A.公开透明原则

B.客观考评原则

C.与工作相关原则

D.注重反馈原则

点击查看答案

第5题

设计绩效考评指标体系时无须遵循()。

A.明确性原则

B. 通用性原则

C. 针对性原则

D. 科学性原则

点击查看答案

第6题

绩效考评指标选择要遵循()原则A客观公正B相关性C可比性D重要性E经济性

绩效考评指标选择要遵循()原则

A客观公正

B 相关性

C 可比性

D重要性

E 经济性

点击查看答案

第7题

绩效考评工作应当遵循以下哪几项原则()

A.综合性原则

B. 客观性原则

C. 发展性原则

D. 差别性原则

点击查看答案

第8题

编制绩效考评标准时,无需遵循()。

A.目标导向原则

B.突出特点原则

C.定量准确原则

D.先进合理原则

点击查看答案

第9题

绩效考评指标的选择要遵循以下原则()。

A.客观性

B.可比性

C.重要性

D.经济性

E.相关性

点击查看答案

第10题

设计绩效考评指标体系无需遵循()A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则

设计绩效考评指标体系无需遵循()

A.明确性原则

B.灵活性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧