重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 职业资格考试 > 人力资源师
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

编制绩效考评标准时,无需遵循()。

A.目标导向原则

B.突出特点原则

C.定量准确原则

D.先进合理原则

查看参考答案
更多“编制绩效考评标准时,无需遵循()。A.目标导向原则B.突出特点原则C.定量准确原则 D.先进”相关的问题

第1题

编制绩效考评标准时,无需遵循()。

A.目标导向原则

B.突出特点原则

C.定量准确原则

D.先进合理原则

点击查看答案

第2题

设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括()。

A.突出特点的原则

B.公平民主的原则

C.先进合理的原则

D.简洁扼要的原则

E.定量准确的原则

点击查看答案

第3题

设计绩效考评指标体系无需遵循()A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则

设计绩效考评指标体系无需遵循()

A.明确性原则

B.灵活性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

点击查看答案

第4题

编制绩效考评标准应遵循的原则有()。A.定量准确原则B.定性科学原则C目标导向原则D.先进合理原则E

编制绩效考评标准应遵循的原则有()。

A.定量准确原则

B.定性科学原则

C目标导向原则

D.先进合理原则

E.突出特点原则

点击查看答案

第5题

在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。()
点击查看答案

第6题

制定绩效考评标准时,上级一定要与员工达成一致。()
点击查看答案

第7题

在设计考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定,体现了绩效考评标准设计的()

A.定量准确的原则

B.先进合理的原则

C.突出特点的原则

D.简明扼要的原则

点击查看答案

第8题

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母R代表()。

A.具体

B.可实现

C.现实性

D.有时限

点击查看答案

第9题

制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则:()。

A.人岗匹配原则

B.SMART原则

C.发展性原则

D.激励性原则

点击查看答案

第10题

确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()

A、具体

B、可量度

C、可实现

D、有时限

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧