更多“编制绩效考评标准时,无需遵循()。A.目标导向原则B.突出特点原则C.定量准确原则 D.先进”相关的问题
第1题
编制绩效考评标准时,无需遵循()。
A.目标导向原则
B.突出特点原则
C.定量准确原则
D.先进合理原则
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第2题
设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括()。
A.突出特点的原则
B.公平民主的原则
C.先进合理的原则
D.简洁扼要的原则
E.定量准确的原则
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第3题
设计绩效考评指标体系无需遵循()A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则
设计绩效考评指标体系无需遵循()
A.明确性原则
B.灵活性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
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第4题
编制绩效考评标准应遵循的原则有()。A.定量准确原则B.定性科学原则C目标导向原则D.先进合理原则E
编制绩效考评标准应遵循的原则有()。
A.定量准确原则
B.定性科学原则
C目标导向原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则
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第5题
在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。()
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第6题
制定绩效考评标准时,上级一定要与员工达成一致。()
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第7题
在设计考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定,体现了绩效考评标准设计的()
A.定量准确的原则
B.先进合理的原则
C.突出特点的原则
D.简明扼要的原则
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第8题
确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母R代表()。
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第9题
制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则:()。
A.人岗匹配原则
B.SMART原则
C.发展性原则
D.激励性原则
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第10题
确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()
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