题目
A.谨慎地设定挑战性的目标。
B.喜欢通过自己的努力解决问题,不依赖偶然的机遇坐享成功。
C.希望尽快得到工作绩效的反馈。
D.善于学习。
第1题
麦克利兰认为通过投射测验的方法可以发现和寻找具有高度成就需要的人。()
第2题
第3题
A.强烈的成就需要
B.强烈的自我实现需要
C.强烈的友谊需要
D.强烈的职权需要
第4题
麦克利兰认为高成就需要者往往设定高度富有挑战性的目标。()
第5题
A.具有强烈成就需要的人
B.具有强烈关系需要的人
C.具有强烈权力需要的人
D.具有强烈自我实现需要的人
第6题
根据戴维·麦克利兰的研究,对一般员工来说,成就需要比较强烈。()
第7题
根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。()
第8题
第9题
第10题
A、难度很高
B、难度较高
C、难度适中
D、难度偏低
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