（)是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第一个指向明确,并以此调整个性、提升素养的目标。

A.长远目标

B.近期目标

C.中期目标

D.发展目标

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

A 长远目标

B 近期目标

C 阶段目标

D 发展目标

A.不顾一切地朝着目标大踏步前进

B.像“龟兔赛跑”中的兔子一样,只是中途少睡点,大大超过乌龟就行

C.“欲速则不达!”长远目标的实现得一个阶段目标、一个阶段目标的实现

D.分步缩小现实的我与未来的我之间的差距,分段提升自身素质,不断向长远目标迈进

确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

A 发展目标

B 近期目标

C 长远目标

D 阶段目标

A.近期目标是最重要的阶段目标

B.近期目标不会变动，阶段目标可能调整

C.近期目标可能调整，阶段目标不会变动

D.在一个阶段的目标中，近期目标总体不变

A.职业生涯规划要具有鲜明的个性，符合个人实际

B.务实的职业生涯规划的过程是从业者素质调整、提高、适应职业岗位的过程。

C.职业生涯规划要有明确的方向和可操作性

D.职业生涯规划要求目标明确，阶段要清晰，措施要具体

A.近期目标

B.中期目标

C.远期目标

D.阶段目标

职业生涯规划也可叫职业生涯设计。主要包括做出个人职业的()等一系列计划与行动。

A近期和远景规划

B职业定位

C阶段目标、路径设计

D评估与行动方案