近期阶段目标更具体,更明确,远期目标可以是个范围,所有的阶段目标都指向()。

A、近期目标

B、远期目标

C、阶段目标

D、中期目标

A.直接目标

B.具体目标

C.近期目标

D.远期目标

A、近期目标和远期目标

B、基本目标和具体目标

C、总体目标和阶段目标

D、根本目标和操作目标

A.3

B.5

C.7

D.10

A.计划可按服务对象意愿随便更改

B.应有明确的远期目标

C.有切实可行的近期目标

D.有可行性的活动计划，因地制宜、符合具体实际

A.员工目标与组织目标一致

B.设置的目标应该具有明显的社会性

C.目标的难度要适中

D.目标要具体明确

E.既要有远期目标，又要有近期目标

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅰ和Ⅲ

C.Ⅰ.Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

下列对与决策目标确定要求的说法有误的是()

A目标的确定要具体

B目标的确定要力求恰当

C越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性

D目标的确定应该具有可捡性

A.小目标具体而明确，避免难度过大而产生畏难心理

B.小目标即使实现不了也不会有什么大的损失

C.减轻心理负担，易于行动

D.小目标更容易产生胜任感

A.目标应明确、具体，不可模糊两可

B.目标要既具有挑战性又有可行性，使其成为员工“跳起来可以摘到的桃子”

C.目标应具有可测量性，其测量结果不因测量人的不同而不同

D.有时原则比目标更重要，班组长在目标管理过程中，有时要学会必要的妥协