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[主观题]

一个好的入职引导方案,应该主要从公司的角度出发,而不是主要从新员工的角度思考问题。

A.错误

B.正确

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第1题

针对入职0-2周的新人,店经理应该给他们宣导公司制度,主要的内容应该包括()

A.公司红黄线学习

B.仪容仪表规范

C.晨舞/司歌

D.公司价值观植入

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第2题

公司提倡给父母发孝心工资,新入职员工从什么时候开始享有孝心工资()

A.入职一个月后

B.入职半年后

C.入职第四个月

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第3题

职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第4题

小O2021年从奈雪离职,现在想申请二次入职公司,门店应该()

A.报备店长&区经理,直接操作入职

B.报备店长、邮件报备区经理&HR

C.告知人员直接来办理入职

D.报备店长、邮件报备区经理&HR,等待拉出黑名单再办理入职

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第5题

某公司新员工入职,需要对他们进行入职培训。为此,人事部门负责此事的小冯制作了一份入职培训的演示文稿。但人事部经理看过之后,觉得文稿整体做得不够精美,还需要再美化一下。请根据“入职培训.pptx”文件,对制作好的文稿进行美化,具体要求如下:(1)将第一张幻灯片设为“节标题”,并在第一张幻灯片中插入一幅人物剪贴画。(2)为整个演示文稿指定一个恰当的设计主题。(3)为第二张幻灯片上面的文字“公司制度意识架构要求”加入超链接,链接到Word素材文件“公司制度意识架构要求.docx”。(4)在该演示文稿中创建一个演示方案,该演示方案包含第1、3、4页幻灯片,并将该演示方案命名为“放映方案1”。(5)为演示文稿设置不少于3种幻灯片切换方式,例如:第一张为“推进”,第三张为“涡流”,第四张为“翻转”。(6)将制作完成的演示文稿以“入职培训.pptx”为文件名进行保存。(用文字说明,写出步骤即可)

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第6题

入职引导人:帮助新员工在入职引导期快速认同公司理念、胜任岗位标准的关键负责人(新员工的直接上级仍是第一责任人)()
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第7题

新人入职应该主要由()带教

A.师傅

B.M店经理

C.商圈经理

D.关系好的同事

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第8题

H公司交给小李一个任务:围绕一个宝贝或一个产品展开的内容形式,通过模块化的发布引导与组合,介绍该宝贝或产品的内容。那小李应该选择下面的哪一种图文创作类型呢?

A.长文章

B.场景搭配

C.有好货单品

D.商品测评

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第9题

一名合规专员接受一个为在多个国家开展业务的一家银行实施一个针对全银行系统的反洗钱项目的任务.并非所有国家的银行产品和服务都在当地所有的银行产品和服务.作为该方法的一部分应该考虑哪三个因素?()

A.客户入职平台将使用

B.国反洗钱条例的范围

C.由银行服务的客户类型

D.银行提供的产品和服务所带来的反洗钱风险

E.各国实施反洗钱方案所需的资源数额

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第10题

入职面谈包含哪些内容()

A.入职欢迎

B.简要工作情况介绍

C.入职引导计划介绍

D.公司企业文化

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