更多“员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。”相关的问题
第1题
因病或非因工负伤不能正常出勤时，可以申请病假，但须提交社保定点医院病假证明（）
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第2题
员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。（）
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第3题
员工因病或非因工负伤需休养或住院治疗的，可申请病假。病假不包括因打架斗殴、酗酒等：（对）（）
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第4题
员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。（)
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第5题
员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理（）
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第6题
病（含产假前休息）、事假：员工因病（非因工负伤或特殊原因）休病、事假，无需办理请假手续，即可休息（）
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第7题
员工非因工负伤或因病休养的，需提供（)。
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第8题
员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供二级及以上公立医院出具的病情
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第9题
员工因病、非因工负伤申请病假，需提供县级以上医院出具的诊断书或出/入院记录以及发票（内含电子打印日期），必须盖有医院公章（）
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第10题
病假:员工因患病或非因工负伤不能正常工作，需要住院或停止工作的，可凭区级以上人民医院的建议休假证明或病历证明及出院小结请休病假（）
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