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[单选题]

“有德无才的人,培养使用”这条用人标准是()。

A.中兴通讯的用人标准

B.联想集团的用人标准

C.伊利集团的用人标准

D.蒙牛集团的用人标准

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更多““有德无才的人,培养使用”这条用人标准是()。”相关的问题

第1题

企业用人四原则:有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用()
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第2题

公司人才观,用人理念:有德有才 破格重用,有德无才 培养使用,有才无德 限制录用,无德无才,坚决不用()
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第3题

对“有德无才”的人应该:A培养使用B破格重用C限制录用D坚决不用

对“有德无才”的人应该:

A培养使用

B破格重用

C限制录用

D坚决不用

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第4题

“有德有才重用,有德无才培养用,无德有才、无德无才坚决不用。”是拜迪的用人理念()
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第5题

蒙牛的用人原则里限制录用的人是指()。
蒙牛的用人原则里限制录用的人是指()。

A、有德有才的人

B、有德无才的人

C、有才无德的人

D、无德无才的人

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第6题

蒙牛有自己的用人原则里对有德有才的人是()。

A.坚决不用

B.限制录用

C.培养使用

D.破格重用

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第7题

公司的用人理念是()

A.有德有才,培训使用;有德无才,提拔使用;无德有才,限制使用;无德无才,坚决不用

B.有德有才,培训使用;有德无才,限制使用;无德有才,提拔使用;无德无才,坚决不用

C.有德有才,提拔使用;有德无才,限制使用;无德有才,培训使用;无德无才,坚决不用

D.有德有才,提拔使用;有德无才,培训使用;无德有才,限制使用;无德无才,坚决不用

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第8题

有德有才重点使用;有德无才培养使用;无德无才弃之不用。()
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第9题

干部培养要做到“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用()
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第10题

干部培养要做到“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用”。()
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