员工福利的功能之一是促进员工工作效率的提高，提升企业经营业绩。（)

A.员工援助计划

B.咨询服务

C.饮食服务

D.健康服务

A.企业承担的费用在税前列支，对企业所得税没有影响

B.所有的福利计划的成本均可在税前列支

C.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠

D.福利保障由个人购买，员工就无法获得延期纳税优惠

A.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠

B.所有的福利计划的成本均可在税前列支

C.福利保障由个人购买，员工就无法获得延期纳税优惠

D.企业承担的费用在税前列支，对企业所得税没有影响

A.人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程

B.形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降

C.人口老龄化引起的问题主要有两个方面，其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题;其二是社会活力和工作效率的问题

D.企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担，减少代际冲突，但不能调节员工的退休年龄

企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的()提高了多少。

A、工作效率

B、创造能力

C、工作生活质量

A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显

D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域