《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平,协商一致,诚实信用()。

A.诚实信用

B.分工明确

C.平等自愿

D.协商一致

E.合法公平

A.我国《劳动合同法》第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力

D.我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件

A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

A.强制力

B.风险力

C.法制力

D.约束力

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.纸质劳动合同

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

A.订立、变更、终止

B.订立、变更、解除

C.订立、续订、变更、解除、和终止