题目
A.7日
B.15日
C.20日
D.30日
第2题
A.甲公司应当在甲地工商行政管理部门登记注册,乙公司可在某公司所在地登记注册
B.甲公司和乙公司在经营过程中发生的债务,都可以要求某公司承担
C.甲公司的经营范围可以超过某公司,乙公司的经营范围不得超过某公司
D.某公司的注册资本为全体股东实缴的出资额之和
第3题
A.兴盛公司不能投资设立新的一人公司
B.兴盛公司可以设立新的一人公司
C.甲公司若原来为上市公司,则被人收购为全资子公司后,应当退市
D.甲公司不得再投资设立新的一人公司
第4题
要求:
第7题
A.①②
B.③④
C.①③④
D.①②③④
第10题
(五)
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是随着公司规模的扩大,企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时,工资经常是由上层几个领导共同商量决定,当人员数量激增以后,这种老办法就不灵了,公司领导决定对企业的薪酬进行改革,制定一套既能体现公平性,又能体现竞争性的薪酬体系。
91.薪资设立的步骤包括()。
A.付酬原则的拟定
B.绩效指标的分解
C.工作分析与工作评价
D.地区/行业的薪资调查
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