6I是指：改善效率，改善员工疲劳状况，改善质量，改善安全与环境，改善成本，改善工作态度。（)

下列不属于学习与成长指标的是()。

A制造改善情况、废料降低情况

B财务系统状况

C员工提案改善建议次数

D员工能力

A、希望立即改善失眠症状

B、失眠严重影响了白天的工作、学习和生活等功能

C、经过心理、行为、暗示、音乐治疗等失眠已改善

D、引起失眠的原因或其它医学状况改善后仍然失眠

绩效管理的作用是（）。

A．简单的任务管理

B．改善员工的绩效和提升企业的效率

C．将企业的战略目标分解到每个员工的头上，可以了解个人绩效状况中的不足与优势

D．表扬先进，惩罚落后

A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

A.工具

B.零概念

C.改善

D.损失