题目
A.建立竞争式冲突的氛国和文化
B.建设合作式冲突的氛围和文化
C.团队领导要确保绝对领导
D.创业初期资金困难,尽星减少分红
第2题
A.创始人应尽量避免冲突
B.管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突
C.冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力
D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革
第3题
A.创始人应尽量避免冲突
B.管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突
C.冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力
D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革
第4题
A.老板加强自己的管理能力,注意自我学习和提升。
B.加强公司管理团队的建设,特别是公司中层的建设
C.定期进行公司各部门的评审,对管理制度进行调整
D.内部财务制度一定要严谨,凡事要认真对待
第5题
A.在基础性人才聚集区集中配置优秀教育资源
B.加强财政支持力度
C.加强政府公共服务平台建设
D.对人才试验区引进国际一流科研、管理和产业化团队企业
第6题
A.加强政府公共服务平台建设
B.对人才试验区引进国际一流科研、管理和产业化团队企业
C.加强财政支持力度
D.在基础性人才聚集区集中配置优秀教育资源
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