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[单选题]

14、以下关于创业团队冲突的说法,错误的是()

A.创始人应尽量避免冲突

B.管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C.冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力

D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

答案
创始人应尽量避免冲突
更多“14、以下关于创业团队冲突的说法,错误的是()”相关的问题

第1题

创业团队内部冲突应尽量避免。()
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第2题

创业团队之间的()冲突应该鼓励。

A.利益冲突

B.情感冲突

C.认知冲突

D.权力冲突

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第3题

关于创业团队冲突,下列说法错误的是:

A.认知冲突可能发展成情感冲突

B.利益冲突可能发展成情感冲突

C.情感冲突是最容易解决的冲突

D.冲突有时候有正向作用

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第4题

在团队合作中,要尽量避免一切冲突。
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第5题

管理者如何保证团队讨论时能具有一定程度的建设性冲突,同时降低破坏性冲突()

A.提高团队成员对冲突的敏感性,合理避免破坏性冲突的产生

B.提高团队成员的情商,加强沟通技巧

C.增进彼此的了解和信任

D.对他人的行为进行指责

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第6题

根据行为风格理论,团队中应尽量避免是不同风格的人一起共事,避免矛盾冲突
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第7题

创业团队内的冲突分为两大类即认知冲突与()

A.情感冲突

B.心理冲突

C.人际冲突

D.文化冲突

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第8题

决策就是要形成一致的意见,因此,在决策过程中应该尽量避免冲突的发生
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第9题

决策就是要形成一致的意见,因此,在决策过程中应该尽量避免冲突的发生
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第10题

查找资料,请比较分析携程创业团队和去哪儿创业团队在出现团队冲突时各自所出去的解决措施。
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第11题

高团队绩效的根本保证是()

A.激发良性冲突 

B.激发中低水平的恶性冲突

C.解决冲突

D.避免冲突

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