退休人员与用人单位可以建立何种用工关系？（)

A.临时工

B.合同工

C.退休返聘人员

D.企业接受的劳务派遣用工人数

A.仅限2个

B.1个或1个以上

C.1个

D.以上都不对

A.用人单位是否为其缴纳社会保险费

B.用人单位是否与其建立劳动关系

C.用人单位是否办理用工备案

D.用人单位是否为其发工资

非全日制用工的劳动者在同一用人单位的日工作时间()标准的全日制工作时间且劳动者同时可以与()用人单位建立劳动关系的一种用工方式。

A少于 一个

B多于 几个

C少于 数个

D多于 多个

A.5，30

B.5，25

C.4，24

D.4，20

A.5，30

B.5，25

C.4，24

D.4，20

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者没有约定试用期，不可以直接订立无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬