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什么是基层管理者的“PAKS自我能力分析模型”？

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第1题

任何一级管理者从基层到高层都应当具备的能力是（）。

A.专业技术能力

B.团队建设能力

C.分析决策能力

D.交流沟通能力

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第2题

总结工作是把感性认识上升到理性认识的艰苦劳动，是基层管理者必备的能力和素质。()

总结工作是把感性认识上升到理性认识的艰苦劳动，是基层管理者必备的能力和素质。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

自我暗示与自我激励是自我沟通能力中比较重要的两个方面，请论述作为一名优秀的管理者，如何做好自我暗示与自我激励。

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第4题

一个企业是否具有盈利能力、能不能降低成本、能否保证产品质量，取决于高层管理者的能力和水平。这是企业基层管理者的职责。（)

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第5题

高层护理管理者主要需要_______能力，中层护理管理者主要需要较强的_______、能力，而基层护理管理

者则偏重于_______方面的能力。

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第6题

下列不属于控制和引导员工行为的是（)

A、规章制度的建立

B、群体规范的形成

C、清晰角色定位

D、管理者自我能力强化

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第7题

人们一直认为管理者的决策都是逐步推理，而不是凭直觉。但是最近一项研究表明，高层管理者比中、基层管理者更多地使用直觉决策，这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。如果上述论证是成立的，那么，以下哪项陈述必须为真？（）

A.有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。

B.高层管理者制定决策时，有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。

C.中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。

D.基层管理者的决策更有效。

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第8题

人们一直认为管理者的决策都是逐步推理，而不是凭直觉。但是最近一项研究表明，高层管理者比中、基层管理者更多地使用直觉决策，这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。如果上述论证是成立的，那么，以下哪项陈述必须为真？

A.有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。

B.高层管理者制定决策时，有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。

C.中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。

D.基层管理者的决策更有效。

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第9题

组织的基层管理者，其技能和素养主要体现为对组织运行流程和环节的把握，我们称之为（)

A、控制能力

B、战略能力

C、执行能力

D、预见能力

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第10题

根据不同层次管理者能力的划分，在业务能力上，要求最高的是()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.底层管理者

D.基层管理者

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