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[主观题]

下列不属于控制和引导员工行为的是()

A、规章制度的建立

B、群体规范的形成

C、清晰角色定位

D、管理者自我能力强化

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更多“下列不属于控制和引导员工行为的是()”相关的问题

第1题

下列哪项不属于绩效面谈的目的是()

A.控制员工行为

B.与员工进行对质

C.激励员工改进绩效

D.沟通信息

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第2题

行为定位(锚定)等级法不利于引导和监控员工的行为。()

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第3题

需要并不是激发员工动机、引导员工行为的前提。()

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第4题

控制的自律性原则是指控制中鼓励和引导员工进行()。

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第5题

员工关系管理中,管理人员观念和行为起着引导作用。 ()

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第6题

企业理念可以引导企业的行为方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上,这就是理念识别系统的激励功能。()
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第7题

下列行为中,不属于行政行为的是()。

A.吊销执照

B.征税

C.制定规章

D.发布大气预报

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第8题

下列不属于X线机控制系统中曝光条件控制方式的是A.三钮制控制方式B.两钮制控制方式C.—钮制控制方

下列不属于X线机控制系统中曝光条件控制方式的是

A.三钮制控制方式

B.两钮制控制方式

C.—钮制控制方式

D.零钮制控制方式

E.四钮制控制方式

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第9题

下列不属于X线机控制系统中曝光条件的控制方式的是A.三钮制控制方式B.两钮制控制方式C.一钮制控

下列不属于X线机控制系统中曝光条件的控制方式的是

A.三钮制控制方式

B.两钮制控制方式

C.一钮制控制方式

D.零钮制控制方式

E.四钮制控制方式

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第10题

下列哪一项不属于薪酬管理的目标()?

A.吸引和留住人才

B.激励员工

C.保障员工的基本生活

D.引导员工与组织保持相同的目标

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第11题

下列不属于我国有关规章所规定的关联方关系的是()

A.与企业发生的日常往来的机构

B.合营企业

C.联营企业

D.同为国家控制的企业

E.受同一关键管理人员工与其关系不密切的家庭成员直接控制的企业

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