题目
第2题
A.点数激励薪酬计划以及利润参与计划通常用于协助影子股权激励薪酬计划的实行
B.基金管理人的公司规模越小,员工人数越少,其影子股权激励薪酬计划的实施便越有效率及意义
C.点数激励薪酬计划的优点之一在于员工退出安排方面,由于重新分配时基金管理人从员工手中收回的不是股数而是点数,因此在执行方面更为方便
第4题
个人奖励计划需要的三个前提条件之一是()。
A.员工的直接主管有足够的能力控制工作结果
B.员工的工作成果主要靠直接上级评价
C.实施奖励计划不会引发员工之间的竞争
D.员工的绩效可以通过客观的方法来考核
第5题
个人奖励计划需要的三个前提条件之一是()。
A.员工的直接主管有足够的能力控制工作结果
B.员工的工作成果主要靠直接上级评价
C.实施奖励计划不会引发员工之间的竞争
D.员工的绩效可以通过客观的方法来考核
第6题
A.精神激励
B.股权激励
C.债权激励
D.期货激励
第8题
A.股票期权
B.虚拟股票
C.股票增值权
D.业绩股票
第9题
A.0.62元
B.0.64元
C.0.67元
D.0.76元
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