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[判断题]

本次基本法调整:1.不再将个人FYC≥600元作为持续率奖金领取的条件,2.取消养老金投保年龄限制()

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第1题

请问C版基本法当中,M值对应的是()FYC

A.300

B.400

C.500

D.600

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第2题

季度奖金计算方法()

A.当季度月均FYC*计提比例

B.当季度个人FYC*计提比例*个人继续率调整因子

C.当季度个人FYC*计提比例

D.根据当季度月均FYC档次,固定计提金额*个人继续率调整系数*3

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第3题

2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的职务津贴为()元

A.400

B.500

C.600

D.700

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第4题

老基本法中新人培训津贴中,FYC达到2800奖励2000元,新基本法FYC达到多少元,奖励2000元培训津贴()

A.2000

B.2500

C.2200

D.2800

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第5题

关于特殊晋升业一政策,个人及团队FYC达成基本法晋升标准的1.5倍,其中综拓业绩最多可以计入多少()

A.个人3000/团队10000

B.个人4500/团队15000

C.个人6000/团队20000

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第6题

新基本法上线后,组经理晋升的考核标准有()

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力4人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第7题

王太保7月FYC4000,8月FYC2000,他想要三季度达成基本法4U档,则他9月需要做FYC()

A.3200

B.4800

C.7200

D.10800

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第8题

三同一不同是指同一投保人、同一险种、同一自然月内、不同营销员、单件保单FYC小于10000元的保单,不计入基本法津贴奖励计提基数()
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第9题

王太保4月FYC4000,5月FYC2000,他想要二季度达成基本法4U档,则他6月需要做FYC()

A.3200

B.4800

C.7200

D.10800

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第10题

功勋津贴是功勋业务经理个人当月FYC()

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

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第11题

营销系列组经理在基本法当中职级维持考核,个人FYC需达到(),直辖组有效人力()人陈,综合持续率达到

A.2Q;3;80%

B.2Q;4;80%

C.2Q;3;85%

D.2Q;4;85%

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