职务说明书一般包括（）等内容。

A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等

B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查

C.在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等

D.职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

A.直接上级职位

B.工作描述

C.任职资格说明

D.工作环境

A.工作内容

B.与其他部门和职务的关系

C.担任该职者必备的条件

D.担任该职者的工资待遇

E.工作职责和权力

A.工作规范

B.技能清单

C.职务说明书

D.工作分析计划书

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。

A工作分析

B工作设计

C工作概述

D任职说明书

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书