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[单选题]

下列选项中属于岗位用人标准的是()。

A.能力标准

B.经验标准

C.身体标准

D.素质要求

E.学历、专业背景要求

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更多“下列选项中属于岗位用人标准的是()。A.能力标准B.经验标准C.身体标准D.素质要求E.学历、专业背景”相关的问题

第1题

下列选项中,不属于制定、选拔用人的标准是:()

A.岗位标准

B.行业标准

C.企业标准

D.对象标准

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第2题

在企业绩效指标体系中,敬业精神、责任心、决策能力、原则性、用人及授权能力等核心指标属于()岗位。
在企业绩效指标体系中,敬业精神、责任心、决策能力、原则性、用人及授权能力等核心指标属于()岗位。

A.经营管理岗位

B.行政后勤岗位

C.专业技术岗位

D.以上选项都不正确

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第3题

在下列选项中,属于采购岗位责任制及不相容岗位分离制度的是()。

A、《采购申请程序》

B、《采购价格目录》

C、《采购人员岗位规范》

D、《采购付款标准》

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第4题

下列选项属于改革教育质量评价和人才评价制度具体做法的有()。

A.根据培养目标和人才理念,建立科学、多样的评价标准

B.做好学生成长记录,完善综合素质评价

C.探索促进学生发展的多种评价方式

D.强化人才选拔使用中对实践能力的考查,克服社会用人单纯追求学历的倾向

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第5题

《深化新时代教育评价改革总体方案》中指出,党政机关、事业单位、国有企业要带头树立正确的用人导向,下列说法正确的是()。

A.改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的良好局面

B.扭转“唯名校”、"唯学历”的用人导向

C.所有选项都是

D.建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制

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第6题

职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作顺序是正确的①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验()。

A.①②③④

B.②④③①

C.②③④①

D.①②④③

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第7题

下列选项中,属于“业主”的是()

A.房屋承租人

B.房屋所有人

C.房屋占有人

D.房屋使用人

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第8题

外企一般都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才标准都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基础标准主要有三个,下列选项中,一般来说不属于外企的用人基础标准的是:

A.教育背景

B.政治面貌

C.计算机能力

D.外语水平

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第9题

下列与岗位分析与评价相关的是:

A.考核标准

B.任职资格分析

C.用人标准

D.以上都是

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第10题

根据马斯洛需求层次理论,下列选项中属于利用人的社交需求进行创业的是()。

A.保镖公司

B.微信

C.医院

D.婚庆礼仪公司

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