题目
A.管理游戏
B. 公文处理
C. 案例分析
D. 角色扮演
第1题
招聘中运用评价中心技术频率最高的是()
B.公文处理
C.案例分析
第2题
A、管理游戏
B、公文处理
C、无领导小组讨论
D、角色扮演
第3题
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.公文处理
第4题
D.面试
第5题
D.角色扮演
第6题
B.公文筐
D.模拟面谈
第7题
在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是情景模拟。()
第8题
A.公文处理
C.小组讨论
第9题
招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等。()
第10题
A.文件筐练习
B.无领导小组讨论
C.心理测验
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